Revidert opplæringsplan

Opplæringsgruppe har fått erfaringer etter noen runder med brukeropplæring mot pilotgruppe. I tillegg har Junglemap kommet til som et verktøy til opplæring og forankring av Lync systemet. Vi har blant annet kommet frem til at en samling av alle ansatte til kick off på studiested ikke er nødvendig. Dette ut fra at toppledelse på eget initiativ ved flere samlinger av ansatte har snakket varmt om systemet, samt at vi via Junglemap og grunnopplæring ivaretar det vi ønsket å oppnå.

Revidert overordnet plan for opplæring og forankring hos ansatte:

I forkant av utrulling:

  • Informasjon og systemet og hvilke endringer og muligheter det gir de ansatte sendes ut via Junglemap med direktør som avsender.

Grunnopplæring

  • Utrulling og opplæring foretas etter følgende rekkefølge på studiesteder: Stjørdal, Namsos, Levanger, Steinkjer.
  • Opplæring kjøres i grupper inntil 20 personer hvor ansatte sitter på sin PC med Lync klient.
  • Personell fra IT og superbrukere bistår hver enkelt å koble opp til Lync opplærings sesjon.
  • Opplæringsressurs fra IT kjører undervisning fra sin pc ved hjelp av Lync.
  • Opplæringressurs kjøres en kort intro til prosjekt og hva vi ønsker å oppnå.
  • Opplæring varer 1 time og inneholder de mest grunnleggende funksjonene slik som telefoni, chat, presence, starte ad-hoc og planlagt møte osv. 

Videregående opplæring / repetisjon av grunnopplæring

  •  Web portal opprettes.
  • Inneholder korte video veiledninger over alle funksjoner gjennomgått i grunnopplæring.
  • Inneholder korte video veiledninger over alle avanserte funksjoner som ikke ble gjennomgått i grunnopplæring.
  • Leksjoner via Junglemap vil bli benyttet der vi ønsker å nå ut til mange.

Spesialtilpasset opplæring.

  • Gjennomføres ved behov til grupper av brukere.
  • Kan for eksempel være før lærere skal starte med fjernundervisning via Lync. 
  • Leksjoner via Junglemap vil også bli benyttet hvor det kan erstatte personlig undervisning.
Dette innlegget ble publisert i Prosjektstatus. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s